Comment accompagner le changement ?
Le monde change et la transformation devient un facteur clé de réussite des entreprises. Cela implique de manager autrement, de recruter autrement et de former autrement. Pour les individus, cela signifie souvent devoir s’adapter à des tâches et process digitalisés et automatisés ou maîtriser une autre langue. Dans ce cadre, il est essentiel de se pencher sur les techniques de conduite et d’accompagnement du changement afin d’observer les éventuelles résistances qui pourraient survenir lors de la mise en place de ces évolutions et y répondre.
Le changement et donc l’accompagnement du changement est un réel enjeu pour rester compétitif face à la concurrence. Pour adopter les bons réflexes, faites-vous accompagner dans la transformation de votre entreprise par la formation professionnelle.