Comment fonctionne la période d’essai en intérim ?

La période d’essai n’est pas renouvelable en intérim. Sa durée est définie en fonction de la durée du contrat. Pour des missions d’une durée inférieure ou égale à un mois, la période d’essai est de deux jours. Pour des missions comprises entre un et deux mois, la réglementation prévoit une durée de période d’essai de trois jours. Enfin, pour les missions supérieures à deux mois, la durée de la période d’essai est fixée à cinq jours.

La rémunération, au cours de cette période, ne peut être différente de celle qui est prévue par le contrat. Durant cette période, le salarié intérimaire et l’agence ou l’entreprise cliente peuvent décider de mettre fin au contrat.

Partager cette publication
  • Share this post