L’indemnité de fin de mission (IFM) est égale à 10 % du salaire brut. Elle est versée à la fin de la mission.
L’IFM n’est pas due dans les cas suivants :
- rupture du contrat à l’initiative du salarié
- faute grave du salarié
- cas de force majeure
- refus de la souplesse par le salarié
- mission-formation
- intempéries