Succession de contrats d’intérim : est ce possible ?

Premier élément à prendre en compte : l’intérim ne peut avoir pour objet ou pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de votre entreprise. La loi a donc prévu des règles strictes en matière de succession de contrats. Entre chaque contrat, il faut respecter un délai de carence. Il est par ailleurs possible de ne renouveler que 2 fois un contrat d’intérim sur le même poste.

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